近日，根據(jù)人力資源社會保障部公布的2023年享受國務(wù)院政府特殊津貼人員名單，七二五所廖志謙、藺存國和崔永杰等3名同志成功入選，國家級人才隊(duì)伍進(jìn)一步壯大。目前，七二五所共有10人獲此殊榮。

　　國務(wù)院政府特殊津貼是中華人民共和國國務(wù)院關(guān)于高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技藝人才的一種獎勵制度，獲得者被稱為享受國務(wù)院特殊津貼專家。每兩年評選一次，對于入選專家學(xué)者來說，這是一份極大的榮譽(yù)。

廖志謙，研究員，碩士生導(dǎo)師，從事有色金屬材料及工藝技術(shù)研究

藺存國，研究員，博士生導(dǎo)師，從事海洋防污材料及腐蝕防護(hù)技術(shù)研究

崔永杰，特級技師，從事有色金屬焊接工作

　　高層次人才是七二五所人才隊(duì)伍的核心資源和關(guān)鍵力量，近年來七二五所逐步推進(jìn)相關(guān)工作，旨在構(gòu)建層次分明、上下銜接、結(jié)構(gòu)合理、梯次遞進(jìn)的專家培養(yǎng)體系，統(tǒng)籌策劃并扎實(shí)推進(jìn)人才引進(jìn)、選拔和使用。職能部門和基層單位結(jié)合人才成長路徑，聚焦培養(yǎng)對象，在科技獎項(xiàng)、重大項(xiàng)目、成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新平臺任命、專家組任職方面發(fā)揮合力。通過分析評選條件，考慮人才發(fā)展定位，有計劃地分層級、分類別開展外部人才推薦，逐級搭建人才成長階梯。

　　下一步，七二五所將繼續(xù)加強(qiáng)人才聚焦培養(yǎng)，結(jié)合各單位情況進(jìn)行“一人一策”的短板分析與成長指導(dǎo)，助力更多人才脫穎而出，為建設(shè)世界一流先進(jìn)材料研發(fā)機(jī)構(gòu)和創(chuàng)新型科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)提供堅強(qiáng)的人才支撐。